リーダー

リーダー=キャプテンというイメージがあるかと思います。
今回のブログでは影響力のある選手という意味で読んでください。

バレーボールではくまの運動教室(男子)、ブレス浜松(女子)を指導しています。
メンタルトレーニングでは、保護者や指導者、学生は小中高と指導しています。
その中で、会の主催者ではないリーダーが必ずいます。

リーダーの影響は大きく、
良い流れを作ってくれる時もあれば、
悪い流れを生み出すこともあります。

良い流れを作ってくれている時は何にも問題ありませんが、
悪い流れを作る時、
例えば話をこちらが全体に向けて話をしている時に隣の人と話をしてしまう。とか、
順番待ちの時に話に夢中になり、流れを止めてします。などです。
一人でやっているのであれば別にいいのですが、周りに迷惑をかけてしまいます。
大人も子ども(選手)も自分がリーダーだ!という自覚していないので、
迷惑をかけていると思っていないことがあります。

先日ブレス浜松の藤原監督とリーダーと影響力について話をしました。

多くの選手を見てきている藤原監督ですが、
社会人のチームでもあってもそういう選手がいることを教えてくれました。

自覚がないのはなぜだろう?
なんで、彼らは人を巻き込むのか?などなど
お互いに考えながら話をしていました。

藤原監督がチームづくりで意識しているのことの一つに「ペップトーク」があります。
(私自身もペップトークの勉強していて、ペップトークという共通点があったから今一緒に指導できています。)
その中に承認欲求について学ぶところがあります。

実は、こういった行動をとる人は、
どこかで承認されたいという気持ちが強いのではないか?

誰かと比較されてきたり、
常に否定されてきたり、
いろんな環境が仏雑に絡み合い
「認めて欲しい」という欲求が
知らず知らずに、仲間が話を聞いてくれるから
一生懸命話をしてしまう。
だから、教えてくれる人よりも今の自分の環境が大切
となるのではと。(それだけではないかもしれませんけど)

チームを作る上での心構えや、周りの人の協力が
いかに大事かを確認しました。

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